律师解析:
1.通常车祸获对方
赔偿后还能
申请工伤赔偿,不过部分赔偿项目会有不同。
2.
医疗费上,若对方已赔,
工伤保险基金不会重复支付,没赔够的可补差价。
3.
停工留薪期工资和
护理费等由用人单位按
工伤待遇支付,不受第三方赔偿干扰。
4.
伤残补助金等一次性待遇,不影响工伤保险和第三方赔偿的获取。
5.各地规定有别,处理工伤赔偿要及时告知单位,备好材料走法定程序维权。
案情回顾:小许遭遇车祸,对方承担
主要责任并对其进行了赔偿。之后小许认为自己是在上班途中出的车祸,应认定为
工伤,也能获得工伤赔偿。但用人单位认为对方已赔偿,单位无需再承担
赔偿责任。双方就医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿项目产生争议。
案情分析:1、医疗费方面,若对方已赔付,工伤保险基金不再重复支付,不过若未获足额赔偿,可补足差额。所以小许若医疗费未获足额赔偿,可要求工伤保险基金补足。
2、停工留薪期工资、护理费等,由用人单位按工伤待遇支付,不受第三方赔偿影响。因此用人单位应支付小许这些费用。
3、伤残补助金等一次性待遇,工伤保险与第三方赔偿互不影响,均可获得。小许有权获得这部分赔偿。同时,各地具体规定可能不同,小许应及时向用人单位报告,按规定准备好相关材料,申请
工伤认定和
劳动能力鉴定,通过法定程序获取工伤赔偿。
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