律师解析:
1.确定
误工时长,通常以医院证明为准。
若因
伤残持续误工,可算到定残前一天。
2.证明收入情况。
有固定收入的,按实际减少的收入算,要提供合同、
工资单等。
无固定收入的,按近三年平均收入算;
无法证明的,参照当地同行业平均工资。
3.准备好
证据后写诉状,明确原被告信息、诉求和理由,向有
管辖权的
法院起诉。
诉讼中按程序来,按时出庭,用证据争取合理
赔偿。
案情回顾:小朱在一次
意外事故中受伤,导致无法正常工作。小朱要求责任方小胡赔偿误工费,但双方就误工时间和收入状况的认定产生争议。小朱认为误工时间应按
医疗机构证明确定,自己有固定收入,应按实际减少收入计算误工费;小胡则认为误工时间过长,且对小朱提供的收入证明真实性存疑。双方协商无果,小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:1、关于误工时间,依据法律规定,一般以医疗机构出具的证明为准,若因伤残持续误工,可计算至定残日前一天。所以应根据小朱的医疗机构证明来确定误工时间。
2、对于收入状况,小朱有固定收入,需提供
劳动合同、工资单、收入证明等证据按实际减少的收入计算误工费。若证据真实有效,应以此计算;若小朱难以举证,可能需参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。小朱准备好证据后书写
起诉状,向有管辖权的法院起诉,在诉讼中遵循法定程序、按时庭审并提供证据,有望获得合理的
误工费赔偿。
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