工地出工伤事故怎么办

1.用人单位应立即救治受伤职工，并在事故发生30日内申请工伤认定。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请。
3.申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.社保部门60日内作出认定，认定为工伤，参保单位由基金支付待遇，未参保由单位承担。
5.可能需劳动能力鉴定，按结果确定赔偿，协商不成可走法律途径。

案情回顾:

小许在工作中意外受伤，用人单位仅对其进行简单包扎，未立即采取全面救治措施。且在事故发生30日后，仍未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许无奈之下，在事故伤害发生之日起1年内，自行准备材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。双方就后续赔偿问题产生争议，小许希望按工伤待遇赔偿，用人单位则认为小许受伤自己有一定责任，不愿全额赔偿。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位有义务立即采取措施救治受伤职工，并在事故发生之日起30日内申请工伤认定。该用人单位未履行此义务，存在过错。
2、小许在用人单位未申请的情况下，在规定的1年内自行申请工伤认定，符合法律规定。若认定为工伤，若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相应待遇；未缴纳的，用人单位需承担赔偿责任。双方就赔偿协商不成，小许可通过劳动仲裁等法律途径解决。