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工厂最多可以拖欠多久工资

时间:2026.02.04 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1101人
律师解析:
我国法律明确,工资得按月按时足额付给劳动者
用人单位拖欠工资违法,没“最多能拖多久”一说。
只要拖了,劳动者就能维权。
若被拖欠,可向劳动监察投诉,其能责令限期付,逾期不付则按比例加付赔偿金
也能申请劳动仲裁,不服结果还能起诉
用人单位要依法按时发工资,保障劳动者权益。

案情回顾:

小许在某单位工作,单位却未按月及时足额支付其工资。小许多次与单位沟通,单位均以各种理由拖延。小许认为单位拖欠工资的行为侵犯了自己的权益,遂考虑采取措施维权。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位拖欠工资违法,小许有权维护自身权益。
2、小许可选择向劳动监察部门投诉,监察部门有权责令单位限期支付,逾期不付则加付赔偿金。
3、小许也能通过劳动仲裁要求单位支付工资及赔偿,对仲裁结果不服还可起诉。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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