应当认定为工伤的几种情况

工作时在场所因工受伤算工伤，像车间作业被机器伤。
工作前后在场所做相关预备或收尾工作受伤也算，比如下班清场地时出事。
工作时在场所因职责遭暴力等意外伤害是工伤，如保安执行任务遇袭。
患职业病算工伤，像长期接触有害化学物致病。
因工外出因工作受伤或失踪算工伤，如出差途中出事。
上下班途中非本人主责的交通事故等伤害也算工伤。

案情回顾:

小胡在一家工厂上班，某天下班后在清理工作场地时意外受伤。工厂认为小胡是下班后受伤，不应认定为工伤；小胡则觉得自己是在从事与工作有关的收尾性工作时受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。小胡下班清理工作场地符合此情形。
2、工厂主张不合理，小胡的受伤应认定为工伤，其权益应得到保障。