挂靠情形下工伤赔偿责任由谁负

挂靠时工伤赔偿责任挺复杂。
通常有劳动关系的用人单位担责。
若能证职工与被挂靠单位没劳动关系，却在为其工作受伤，且被挂靠单位允许挂靠人用其名义经营，那被挂靠单位担责。
要是被挂靠单位不知情或不允许挂靠，一般由实际用工的挂靠人担责，不过被挂靠单位有过错时可能承担补充赔偿责任。

案情回顾:

小胡挂靠小许公司从事建筑施工，小胡的工人小丽在工作中受伤。小丽与小许公司有无劳动关系成为争议焦点，若有劳动关系，小许公司担责；若实际为小胡工作，小许公司允许挂靠则小许公司担责，若小许公司不知情，小胡担责，小胡无力赔偿时小许公司可能承担补充责任。

案情分析:

1、若能证明小丽与小许公司存在劳动关系，根据法律规定，小许公司需承担工伤保险责任。
2、若小丽实际为小胡工作，且小许公司允许小胡挂靠，小许公司应承担工伤保险责任。
3、若小许公司不知情或不允许挂靠，通常由实际用工主体小胡承担赔偿责任，但小许公司可能因存在过错承担补充赔偿责任。