首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 承揽合同纠纷可不可以按劳动去起诉

承揽合同纠纷可不可以按劳动去起诉

时间:2026.02.03 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1325人
律师解析:
承揽合同纠纷劳动纠纷有别,不能错用起诉方式。
承揽合同里,承揽人按定作人要求干活交成果,定作人付报酬,双方平等无管理关系。
劳动纠纷基于劳动关系劳动者与单位有隶属。
两者性质和适用法律不同,承揽合同纠纷用民法典合同编等,劳动纠纷用劳动法规。
错按劳动纠纷起诉会致法律关系认定错,影响审理结果,承揽合同纠纷得依相关规定处理。

案情回顾:

小许与他人签订了一份合同,小许按要求完成工作并交付成果后,对方却未支付报酬。小许认为这是劳动纠纷,遂按劳动纠纷起诉。但对方辩称此为承揽合同纠纷,双方为此产生争议。

案情分析:

1、承揽合同中双方地位平等,不存在管理与被管理关系,区别于劳动纠纷中劳动者与用人单位的隶属关系。
2、承揽合同纠纷主要适用《民法典》合同编等规定,劳动纠纷适用劳动法律法规,错按劳动纠纷起诉会致法律关系认定错误,影响审理结果,本案应依承揽合同相关规定处理。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询