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劳动仲裁开庭时可不可以当场补证据

时间:2026.02.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:816人
律师解析:
劳动仲裁开庭时,一般能当场补充证据
按规定,当事人应在举证期内向仲裁委交证据材料。
若有正当理由没在举证期提交,审理时可申请补充。
像因不可抗力等客观原因无法按时举证,或举证期满后才发现证据重要等情况,说明后申请,仲裁庭视情况决定是否准许。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷申请劳动仲裁。在仲裁开庭时,小李提出因不可抗力,自己未能在举证期限内提交一份对案件有重要证明作用的证据,遂申请当场补充提交。公司则认为这可能影响案件公正审理,要求给予时间质证准备,双方对此产生争议。

案情分析:

1、根据规定,当事人应在举证期限内提交证据,有正当理由未能提交的,可在仲裁庭审理时申请补充。小李称因不可抗力未按时举证,符合可申请补充证据的条件。
2、仲裁庭需综合考量该证据是否确有必要及是否影响案件公正审理来决定是否准许。公司要求时间质证准备,仲裁庭会综合双方情况作出安排。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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