发生工伤事故后无法证明劳动关系应该怎么办

工伤事故若无法证明劳动关系，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据。
还能让工友作证，或申请劳动监察部门调查单位的考勤表、工资条等。
与单位负责人的通话录音、短信涉及工作内容和待遇的，也可作证据。
若上述不行，可向劳动争议仲裁委员会申请确认，仲裁委依证据和庭审判断。

案情回顾:

小许在工作时遭遇工伤事故，但却无法证明与单位存在劳动关系。小许试图收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，还想让工友作证，申请劳动监察部门调查取证，甚至留存与单位负责人涉及工作内容、工资待遇的通话录音、短信等，可依旧难以证明劳动关系，双方为此产生争议。

案情分析:

1、小许应积极收集各类能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
2、可让工友作证，并申请劳动监察部门调查取证，利用单位的考勤表、工资条等。
3、若有涉及工作内容、工资待遇的通话录音、短信等，也可作为证据。
4、若上述方法均无效，可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，由仲裁委综合判断。