职业病鉴定是否有时间限制

1.职工被诊断为职业病，单位要在30日内，向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
2.若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向社保部门申请。
3.诊断、鉴定时，对劳动关系、工种等有争议，可申请劳动仲裁。
4.各地时间要求有差异，需依实际情况把握。

案情回顾:

小许在某工厂工作多年后被诊断为职业病。工厂未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在被诊断为职业病半年后自行申请工伤认定，工厂却以小许申请时间不符合规定为由，拒绝配合相关手续办理。双方还对小许的在岗时间存在争议。

案情分析:

1、依据相关规定，单位应在小许被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，单位未履行此义务，小许在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以小许申请时间符合规定。
2、对于双方对在岗时间的争议，小许可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁来解决。同时，具体时间要求可能因地区和实际情况有差异，需结合实际准确把握。