公司一直拖交社保该怎么办

1.先和公司交流，说明缴纳社保是其应尽义务，要求尽快补缴。
2.若交流没用，向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察可责令公司限期改正，不改正会被罚款。
3.还能申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，同时可索赔未缴社保带来的损失。
4.仲裁或投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，维护自身社保权益。

案情回顾:

小许入职某公司后，发现公司一直拖欠社保。小许多次与公司沟通，明确表示缴纳社保是公司的法定义务，要求公司尽快补缴，但公司始终未处理。小许无奈下不知道是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小许在与公司沟通让其补缴社保无果的情况下，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期改正，若公司逾期不改正会面临罚款等处罚。
2、小许也能申请劳动仲裁，通过仲裁要求公司补缴社保，并可主张因未缴纳社保给自己造成的损失赔偿。但在仲裁或投诉过程中，小许要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，以此维护自身合法权益。