没签合同没买保险，工伤骨折该怎样解决

要先明确和单位有事实劳动关系，像工资记录、工作证、工友说法等能当证据。
工伤骨折赶紧看病，让单位付医疗费，尽快申请工伤认定，这是赔的关键。
认定后做劳动能力鉴定，定伤残等级。
单位没签合同没买保险，工伤保险待遇都得它出，不给就劳动仲裁，仲裁要提供证据，不服还能起诉维权。

案情回顾:

小胡在工作期间受伤骨折，就医后要求单位支付医疗费用遭拒。小胡与单位未签订合同且单位未购买保险，小胡不知如何维权，其能否证明与单位存在事实劳动关系成为关键争议点。

案情分析:

1、小胡可通过工资支付记录、工作证、工友证言等证明与用人单位存在事实劳动关系。
2、发生工伤后，小胡应及时就医并要求单位支付医疗费用，同时尽快申请工伤认定。
3、认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。因单位未签合同未买保险，所有工伤保险待遇应由单位承担。
4、若单位拒绝支付，小胡可通过劳动仲裁要求其履行赔偿义务，仲裁时需提供相关证据。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。