首页 > 精选解答 > 工资福利精选解答 > 个人主动离职劳动仲裁赔偿标准是什么

个人主动离职劳动仲裁赔偿标准是什么

时间:2026.01.23 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1269人
律师解析:
通常个人主动辞职经济补偿
不过要是单位有错,劳动者主动离职就能获补偿。
比如单位没依约提供劳动保护或条件、没及时足额付薪、没依法缴社保等,劳动者以此离职,单位要按工作年限补偿。
满一年给一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半月工资。
月工资是离职前十二个月平均工资
劳动者主动离职要留好证据维权。

案情回顾:

小许在某单位工作,后以单位未依法为其缴纳社会保险费为由主动离职,并要求单位支付经济补偿。单位认为一般个人主动离职无经济补偿,拒绝支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者以此主动离职,用人单位需支付经济补偿。
2、小许应保留好单位未依法缴纳社保的相关证据,以证明用人单位存在过错,从而维护自身获得经济补偿的权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询