公司变更法人，被拖欠的工资要怎么处理

公司法人变更，不影响给员工发工资。
得先确定劳动关系和欠薪情况。
有合同按约定要工资，没合同可用考勤、工作证、工资条等证明劳动关系。
员工先和公司商量要工资，谈不拢就找劳动监察投诉，让公司限期给。
超期不给，监察能责令公司加付赔偿金。
也能直接申请劳动仲裁，裁决生效后公司不履行，可申请强制执行，员工得依法维权。

案情回顾:

小何所在公司变更法人，之后小何发现工资被拖欠。小何与公司协商支付拖欠工资无果，遂寻求法律途径解决，争议焦点在于公司变更法人后是否仍需履行支付工资义务以及小何如何有效维权。

案情分析:

1、首先应确认小何与公司的劳动关系及工资拖欠事实。若有劳动合同，依合同主张工资；若无合同，可用考勤记录等证据证明劳动关系。
2、小何可先与公司协商支付拖欠工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付则责令加付赔偿金。
3、小何也可直接申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿等，仲裁生效后公司不履行可申请强制执行。