包工包料工人装修受伤谁负责

结论：
包工包料工人装修受伤责任承担分多种情况，劳动关系中装修公司担责，受雇包工头时包工头担责，发包人、分包人有过错需连带担责，工人自身有过错会减轻赔偿方责任。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律，当工人和装修公司有劳动关系，工作受伤属工伤范畴，装修公司按工伤规定赔偿。若受雇于包工头，包工头作为雇主，对工人受伤负有赔偿义务。而发包人、分包人在知晓雇主无相应资质或安全生产条件还发包、分包业务时，要和雇主一起承担连带赔偿责任。同时，若工人自身在施工中有过错，像未按操作规范施工，赔偿义务人的赔偿责任会依其过错程度减轻。装修中工人受伤责任认定较复杂，若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以便合法合理维护自身权益。

包工包料工人装修受伤，责任承担如下：
工人与装修公司有劳动关系，工作中受伤属工伤，公司担责。
工人受雇包工头，包工头作为雇主通常担责。
发包人、分包人明知雇主无资质或安全条件，与雇主连带担责。
工人自身有过错，如违规操作，按过错程度减轻赔偿人责任。

包工包料工人装修受伤责任承担需依不同情形判断。若工人和装修公司有劳动关系，工作中受伤属工伤，装修公司承担工伤赔偿责任。若受雇于包工头，包工头作为雇主一般承担赔偿责任。若发包人、分包人知晓或应知晓雇主无相应资质或安全生产条件，要与雇主承担连带赔偿责任。若工人自身有过错，像未按操作规范施工，会按过错程度减轻赔偿义务人的赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.装修公司和包工头应为工人购买工伤保险或商业保险，降低自身风险。
2.发包人、分包人在选择合作对象时，严格审查其资质和安全生产条件。
3.工人应增强安全意识，严格遵守操作规范。

法律分析：
（1）工人与装修公司存在劳动关系时，工作中受伤按工伤处理，装修公司承担工伤赔偿责任，这体现了劳动关系下用人单位对劳动者的保障义务。
（2）工人受雇于包工头，包工头作为雇主，对工人受伤承担赔偿责任，雇主对雇员在雇佣活动中的安全负有保障义务。
（3）发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主无相应资质或安全生产条件，要与雇主承担连带赔偿责任，这是为了促使发包人、分包人在业务发包时尽到合理审查义务。
（4）工人自身有过错，如未按操作规范施工，会根据过错程度减轻赔偿义务人的赔偿责任，强调了工人自身在工作中应遵守规范的重要性。

提醒：装修各方在合作前应明确资质情况，工人要严格按规范操作，不同案情责任承担有别，建议咨询进一步分析。

（一）若工人与装修公司有劳动关系，受伤属工伤，装修公司承担工伤赔偿责任，此时工人可申请工伤认定及相关赔偿。
（二）若工人受雇于包工头，包工头作为雇主承担赔偿责任，工人可向包工头索赔。
（三）若发包人、分包人知道或应当知道雇主无相应资质或安全生产条件，与雇主承担连带赔偿责任，工人可要求二者共同赔偿。
（四）若工人自身有过错，按过错程度减轻赔偿义务人赔偿责任，赔偿时会根据实际过错比例确定赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。