工伤认定不了单位赔偿多少钱

1.工伤认定不通过时，单位是否赔偿及赔偿金额要具体情况具体分析。
2.若单位有过错，需按侵权责任赔偿，赔偿数额结合过错程度、损害后果等定，项目有医疗费、护理费等。
其中，医疗费按实际合理费用算，护理费根据护理人员收入和期限算，误工费按误工时间和收入定，残疾的还有残疾赔偿金。
3.单位无过错通常不赔，符合特定情形，可按公平原则双方分担损失。

案情回顾:

小朱是某单位员工，因工作受伤申请工伤认定却未通过。小朱认为单位应承担赔偿责任，要求单位赔偿医疗费、护理费等费用。单位则称自身无过错，不应承担赔偿。双方因此产生争议，小朱遂与单位协商赔偿事宜，未能达成一致。

案情分析:

1、若单位对小朱的损害存在过错，应按侵权责任承担赔偿。赔偿数额要根据单位的过错程度、小朱的损害后果等确定，赔偿项目包含医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若造成残疾）等。其中，医疗费按实际发生的合理费用确定，护理费根据护理人员收入和护理期限计算，误工费按误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金依伤残等级等计算。
2、若单位无过错，一般无需承担赔偿责任。不过若符合一定情形，可参照公平原则，由双方分担损失。