劳动者怀疑自己患有职业病的应怎么办

1.劳动者怀疑患职业病，准备劳动关系证明、职业史和职业健康监护档案等资料，向用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的诊断机构申请诊断，机构会依规诊断。
2.确诊后，用人单位要在规定时间向社保行政部门申请工伤认定；
若其未申请，劳动者等在一年内可申请。
认定工伤后可做劳动能力鉴定。
3.按鉴定结果享受工伤保险待遇；
单位没缴工伤保险费的，由单位支付待遇。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年，近期身体不适，怀疑自己患有职业病。小朱向工厂索要劳动关系证明、职业史等资料，但工厂以各种理由拒绝提供。小朱自行收集部分资料后，向用人单位所在地的职业病诊断机构提出诊断申请，经诊断确为职业病。然而工厂未按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱决定自己申请。

案情分析:

1、根据相关规定，劳动者有权要求用人单位提供办理职业病诊断所需资料，用人单位拒绝提供的行为违法。小朱自行收集资料向诊断机构申请诊断，符合法律要求。
2、被诊断为职业病后，用人单位有义务在规定时间内提出工伤认定申请。用人单位未申请的情况下，小朱可在一年内自行申请，这也符合法律规定。若该工厂未依法缴纳工伤保险费，小朱应享受的工伤保险待遇将由工厂支付。