厂长拖欠工资如何处理

1.劳动者被厂长拖欠工资，先和厂长协商要工资，同时保留好协商记录。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，部门有权责令单位限期支付。
投诉前准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。
3.可在知道权益受损一年内，向劳动争议仲裁委申请仲裁。
对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
4.劳动者还能解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

案情回顾:

小朱在某工厂工作，然而厂长却拖欠了他几个月工资。小朱先与厂长协商要求支付工资，但厂长以各种理由推脱。小朱不满，争议由此产生。小朱考虑进一步维权，不知该如何选择合适途径。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，在此之前他要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，他可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，因用人单位拖欠工资，小朱还可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。