单位欠缴社保会有什么后果

1.行政后果：
社保经办机构会责令单位限期补缴，从欠缴日起每日加收万分之五滞纳金；
逾期不缴，行政部门处欠缴数额1-3倍罚款。
2.职工权益影响：
欠缴时职工无法正常享受社保待遇，单位要赔偿职工因此遭受的损失。
3.信用影响：
影响单位社会信用评级，招投标、融资贷款等业务或受限。
职工可解除合同，单位需支付补偿。
单位应依法按时足额为职工缴社保。

案情回顾:

小朱所在单位长期经营不善，为节约成本开始欠缴社保。小朱就医时发现无法报销医疗费用，失业后也不能领取失业金。小朱与单位协商，要求单位补缴社保并赔偿损失，但单位以资金困难为由拒绝。小朱遂考虑解除劳动合同并要求单位支付经济补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从行政后果看，社保经办机构有权责令该单位限期缴纳或补足社保费用，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；若逾期仍不缴纳，有关行政部门可处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
2、在职工权益方面，单位欠缴社保导致小朱无法正常享受社保待遇，给小朱造成了损失，单位需承担赔偿责任。
3、信用层面，单位欠缴社保会影响其社会信用评级，在招投标、融资贷款等业务开展中可能受限。
4、小朱作为职工，有权解除劳动合同，单位应向小朱支付经济补偿。单位应依法按时足额为职工缴纳社保。