公司不发提成是否属于拖欠工资

1.公司不发提成多属拖欠工资，提成一般是工资一部分，工资就是单位按合同给员工的劳动报酬，无正当理由不发提成，就算拖欠。
2.遇到这种情况，员工可先和公司协商要提成。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令公司限期支付。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服还能去法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作，其工资包含提成部分。然而，公司以各种理由未向小朱发放提成。小朱认为提成是自己应得的劳动报酬，公司不应拖欠；但公司则称目前资金紧张，需延迟发放。小朱多次与公司沟通无果，不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、提成通常属于工资组成部分，公司无正当理由不发提成构成拖欠工资。依据法律规定，工资是用人单位依劳动合同约定以各种形式支付给劳动者的劳动报酬，小朱的提成属于其应得劳动报酬，公司行为违法。
2、小朱可先与公司协商要求支付提成，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼维护自身合法权益。