公司三个月内不交社保会怎样

1.公司三个月内不缴社保，会损害劳动者权益，如影响医保报销、生育保险待遇和养老金积累。
2.公司要担行政责任，社保部门会责令改正；
逾期不改，单位会被处应缴保费1-3倍罚款，主管和责任人处500-3000元罚款。
3.劳动者可解除合同，公司需按工作年限支付经济补偿，一年付一个月工资。
若致劳动者损失，公司要赔偿，像无法报销的医疗费。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司连续三个月未为其缴纳社保。小朱发现社保断缴影响了自己医保报销，与公司沟通补缴事宜，公司却以各种理由拖延。小朱认为公司此举严重损害自身权益，决定采取措施维护权益，要求公司支付经济补偿并赔偿无法报销的医疗费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司三个月内不交社保，影响了小朱医保报销等劳动者权益，社保行政部门有权责令公司限期改正，若逾期不改，将对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2、小朱可据此解除劳动合同，公司需按其在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。同时，因未交社保导致小朱无法报销医疗费用，公司需承担赔偿责任。