单位不给交保险怎么办

1.当单位不给员工交保险时，员工可先和单位沟通，要求补缴社保。
2.若沟通没用，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期改正，不改则处罚。
3.也能向社保经办机构举报，由其督促单位补缴。
4.还可申请劳动仲裁，对结果不满可向法院起诉。
5.因未交保险受损，员工有权要求单位赔偿，如医保费用。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年，单位一直未为其缴纳社会保险。小朱多次与单位沟通，要求补缴保险，但单位以各种理由推脱。小朱遂向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期改正，单位仍未执行。小朱又向社保经办机构举报，问题依旧未得到解决。无奈之下，小朱申请劳动仲裁，仲裁结果未达其预期，小朱决定向法院提起诉讼。同时，小朱因单位未交保险无法享受医保待遇，产生了一笔医疗费用，他要求单位赔偿。

案情分析:

1、依据相关法律，单位有义务为员工缴纳社会保险。小朱与单位沟通补缴保险合理合法，单位拒绝补缴的行为违反法律规定。
2、劳动监察部门责令单位限期改正单位仍不执行，劳动监察部门可按规定对单位进行处罚。
3、小朱向社保经办机构举报后问题未解决，其通过劳动仲裁及诉讼途径维护权益符合法律程序。
4、因单位未交保险导致小朱无法享受医保待遇产生医疗费用，小朱有权要求单位赔偿损失。