销售尾款没收回，离职后是否可拿提成

1.销售尾款未收回，离职后能否拿提成要看具体情况。
若合同或制度规定尾款全收回才发提成，离职时尾款未收回，一般拿不到提成，因为支付有条件，条件未达成就不用支付。
2.若合同或制度没明确尾款与提成关系，或不合理排除劳动者提成权，且劳动者完成主要销售任务，离职后可主张提成。
可收集证据和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱是一名销售人员，在职期间促成了一笔销售业务。然而在业务尾款尚未收回时，小朱因个人原因离职。小朱认为自己促成了交易，应获得相应提成，但公司以尾款未收回为由拒绝支付。小朱与公司就销售尾款未收回离职后是否可拿提成产生争议。

案情分析:

1、若公司的劳动合同、销售提成制度等明确规定，提成需在尾款全部收回后发放，那么小朱离职时未收回尾款，公司拒绝支付提成是合理的，因为这属于附条件的支付约定，条件未达成则支付义务未产生。
2、若合同或制度未明确尾款收回与提成的关联，或虽有约定但不合理地排除小朱获取提成权利，且小朱已完成主要销售任务，那么小朱离职后可主张提成。小朱可收集销售合同、业绩证明等证据，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。