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劳动仲裁时间是多久

时间:2026.01.12 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1486人
律师解析:
1.仲裁委在收到仲裁申请后,5天内决定是否受理。
2.受理后,需在45天内结束案件审理。
若案情复杂需延期,经仲裁委主任批准,最多能延长15天,且要书面通知当事人
3.若逾期未作出仲裁裁决,当事人可向法院起诉
4.仲裁庭裁决时,部分事实清楚的,可就该部分先行裁决。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议,向仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会在收到申请后的第五天决定受理该案件。然而,在受理后的第四十五日,案件仍未审理结束,且仲裁委员会未按规定经主任批准延期并书面通知小朱。小朱认为仲裁程序违反规定,而公司则认为仲裁可能因案情复杂需要更多时间。小朱不知能否向法院起诉。

案情分析:

1、根据法律规定,仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,本案中仲裁委员会在第五天决定受理,符合规定。
2、仲裁应自受理之日起四十五日内结束,案情复杂需延期的,经仲裁委员会主任批准,可延期不超过十五日并书面通知当事人。本案未按此程序延期,已逾期未作出仲裁裁决,所以小朱可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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