工资被拖欠5天怎么解决

1.工资被拖欠5天，先和单位协商，提醒其按时发工资是应尽义务。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。
该部门可监督检查单位工资支付情况，责令限期支付。
投诉时备好劳动合同、工资条等证明材料。
3.也能向调解组织申请调解，达成协议后单位需履行。
不履行可持协议向法院申请支付令。
4.上述方法不行，在规定时间申请仲裁，不服结果可起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司拖欠其工资达5天。小朱与公司协商，要求及时支付工资，并强调按时支付是法定义务，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱于是想进一步维权，不知采取何种方式合适。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对该公司工资支付情况进行监督检查，并责令其限期支付拖欠工资。投诉时小朱要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，若公司按协议履行则问题解决；若公司仍不支付，小朱可持调解协议书向法院申请支付令。
3、若以上方式都无法解决，小朱可在规定时间内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。