裁员赔偿延期支付了究竟要怎么办

1.裁员赔偿延期支付不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
2.遇到这种情况，先和单位协商赔偿支付。
协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付，逾期不付会责令加付赔偿金。
3.也能直接申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿及延期利息等损失。
仲裁生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，近期公司进行裁员，小朱不幸被裁。公司承诺给予裁员赔偿，但却延期支付。小朱与公司协商，要求按照规定及时支付赔偿，然而公司以资金周转困难为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，该公司裁员赔偿延期支付的行为不符合法律规定。
2、小朱可先与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付。若逾期仍不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付赔偿及延期支付的利息等损失。若仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行，小朱可向法院申请强制执行。