劳动仲裁当庭没有宣判要等多长时间

1.劳动仲裁当庭未宣判，一般在受理申请后四十五日内出裁决。
2.案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可书面通知当事人延期，但不超十五日。
3.若逾期未出裁决，劳动者可向法院起诉。
4.实际时长受证据、事实等情况影响，特殊情况时间或延长，但会在法定期限内处理，保障当事人权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭审后未当庭宣判。小朱满心期待尽快拿到裁决结果，然而四十五日过去了仍无消息。小朱认为仲裁委逾期未裁决损害了自己权益，而仲裁委称案件涉及人数众多、事实繁杂，已按程序申请延期，正在处理中。小朱决定就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁当庭未宣判的，一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。本案中仲裁委在四十五日内未作出裁决。
2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。但即使考虑延期情况，仲裁委仍可能存在逾期未裁决情形。此时，劳动者小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以保障自身合法权益。