劳动能力鉴定为八级能获得多少赔偿

八级工伤赔偿金额受多种因素影响，具体如下：
一是一次性伤残补助金，通常为11个月本人工资。
二是若劳动合同期满终止或主动解除合同，将有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准各地不同，有些地区两者都是15个月本人工资。
三是赔偿还可能涵盖医疗费、停工工资、护理费等。
精确赔偿数额需结合工资标准、所在地区、实际支出等确定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤，经鉴定为八级伤残。小朱认为公司应按照当地标准，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。但公司认为小朱工资标准难以确定，且对部分赔偿项目存在异议，双方就赔偿数额无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，八级工伤赔偿包含一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。小朱应获得该笔赔偿，公司不能因工资标准问题拒绝支付。
2、若劳动合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。小朱可根据所在地区标准主张相应赔偿。
3、赔偿还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等，小朱需提供实际支出的相关证据，公司应依法承担相应费用。