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诉讼期限因情形而异。法院接收起诉书后,七日内审查立案,不符则裁定不予受理。一审期限三至六个月,二审通常三个月。处理工伤案件时,需先确立劳动关系,可通过劳动仲裁或法院解决劳动关系不明确的问题,再推进其他程序。
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遭遇工伤却未能得到医疗费用报销时,可根据《工伤保险条例》申请行政复议或向法院提起行政诉讼。工伤认定需单位或员工在1年内向社保局申请,行政部门15个工作日内决定是否受理。对不予受理或认定结果有异议,可依法申请复议或诉讼。无论结果如何,及时申请是维护权益的关键。如社保部门拒绝受理且复议无果,员工可保留证据向用人单位索赔。
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员工发生工伤后,应迅速向单位核实情况,并于15日后向县级或以上人社部门提交工伤确认申请。期间,员工有权咨询和反馈。人社部门将调查取证,做出书面认定。如结果不理想,员工可申请复议,复议为最终法律认证。仍有异议,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,支付费用并提供证据。仲裁庭将依法公正裁决,裁决书送达双方后生效。
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工伤申报过程耗时15日至60日,复杂情况可能延长。申报流程包括:雇主或员工在一个月内提交认定申请,行政部门60日内认定并通知,调查取证可延长。伤残或需护理者可在稳定后申请劳动能力鉴定,委员会30日内给出结果。异议者可在60日内申请行政复议或6个月内行政诉讼。维持结论后,可提起劳动仲裁,审理期限为60天。不服仲裁者可在15日内上诉。
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