[律师回复] 甘肃省退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金有单独计算方式。发放标准和政策与个人缴费情况、当地工资水平等有关。解决方案是参保人可多缴长缴，以增加养老金待遇。

[律师回复] 老板拖欠工资不合法。你有电话面试记录、工作内容证明等证据，可先和老板再协商，明确要求支付23326元工资，保留协商记录。若协商不成，可通过法律途径解决。收集好能证明你工作及工资情况的材料，比如聊天记录、工作成果等，去争取拿回应得工资。

[律师回复] 恶意拖欠工资不发，可先与单位协商，明确表达要求支付工资的诉求。协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。之后可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要及时采取行动，维护自己合法权益。

[律师回复] 计算过渡养老金乘以平均缴费指数而非只用视同缴费年限，是因为平均缴费指数能反映个人实际缴费水平，更公平合理体现待遇。视同缴费年限仅体现工作时长，不体现缴费高低。解决方案就是理解政策原理，按规定计算。若对计算结果有异议，可收集个人缴费等相关材料去核对计算过程，确保计算准确。

[律师回复] 一般分娩后才能申请生育津贴。申请时间各地有差异，杭州通常在分娩后次月起可申请。申请需准备身份证、社保卡、婴儿出生证明、生育登记证明等材料。你要在规定时间内准备好这些证件证明去办理，以免影响津贴领取。

[律师回复] 一般来说，10月31号离职，若单位已为您缴纳10月医保，11月初医保还在有效期内，能用医保报销。但要是单位没缴或者断缴，就可能无法使用。解决方案是先确认单位是否已完成10月医保缴纳，若已缴可正常用；若未缴，可尝试补缴以保障医保权益。

[律师回复] 意外导致瘫痪能否办理病退，得看是否满足病退条件，一般要达到一定劳动能力丧失程度。可先去做劳动能力鉴定，若鉴定结果表明完全丧失劳动能力，且满足其他病退年龄、社保缴纳年限等要求，就有可能办理病退。建议准备好病历等相关材料去申请鉴定，以确定能否办理。

[律师回复] 公司辞退你，若符合法定情形，即便你不办离职手续，劳动关系也会解除。公司可能停发工资、停缴社保等。若公司辞退违法，你可要求赔偿。解决方案：先确定辞退是否合法，合法就办手续拿补偿；不合法，可协商或通过仲裁维权，要求恢复劳动关系或拿赔偿金。

[律师回复] 公司辞退你，若符合法定程序，即便你不办离职手续，也不影响辞退效力。不过，不办手续可能影响你拿离职证明、结算工资和转移社保等。公司可能会按规章制度处理，比如暂扣工资等。解决方案是和公司协商，若认为辞退不合理，可收集证据维权；若辞退合法，就尽快办手续，保障自身权益。

[律师回复] 这种情况得看上学时关于工龄计算的具体规定。之前算工龄可能是依据当时政策，退休时认定全脱产不算工龄或许是执行新规定。若认为不合理，可收集之前认定工龄的文件等相关材料，与负责退休审核的一方沟通，说明情况并争取合理解决；若沟通无果，可考虑通过法律途径维权，比如申请仲裁或提起诉讼。