被违法辞退,冂头约定工资4800元,事假,病假,劳动仲裁时,这个平均工资怎么界定?

[律师回复]你好，可以委托我们律师

[律师回复]您好，您可以寻求专业律所沟通具体情况，帮助通过协商或者法律程序维护权益。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]可以，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]遇到拖欠工资的情况，可以采取以下措施：1. 协商解决：尝试与老板进行沟通，了解不支付工资的具体原因，看是否能够通过协商解决问题。2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。准备相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。3. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。4. 法院诉讼：劳动仲裁后，如果对结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。5. 劳动监察：同时，可以向当地的劳动监察大队投诉，请求他们介入调查。记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为老板的逃避而放弃追讨工资。同时，保持冷静，通过合法途径解决问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]只要存在单位拖欠工资的事实就可以被迫解除劳动关系

[律师回复]可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资。

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[律师回复]你好，未签劳动合同，公司是违法的，工资必须如实发放。

[律师回复]针对您的情况，答案是可以，而且您的主张在法律上具有较强依据

[律师回复]你好，你的问题是具体是什么情况，大致说说内容。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]您好，方便说下具体情况吗？

[律师回复]具体情况具体分析。有什么法律问题需要律师提供帮助可以微anlawyer1314

[律师回复]主要工作了，不论是否试用期，都要结算工资