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太白县劳动争议律师在线服务

  • 太白县劳动争议律师-畅志博律师
    陕西炎城律师事务所 陕西省宝鸡市金台区金台大道
    5.0分

    来自126人评价

    帮助人数：1647
    #律师标签：有顾问单位经验,大型企业服务经验
    186-9177-9016
    更多> #律师简介：遵从内心的法律信仰，以服务当事人为宗旨。专业经济法学背景，专业特长交通事故，经济合同，行政诉讼。
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太白县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 培训期可以随时辞职吗
    员工在培训期间可选择辞职，但需考虑可能的违约金。我国法律尊重员工辞职权，但签订服务期限或培训合同后，辞职可能导致经济损失。因此，双方应依据合同约定，公平合理地处理赔偿及补偿事宜，确保双方权益得到保障。 #劳动纠纷 972次阅读
  • 劳务承包方式受哪些法律条款的约束和规范
    劳务承包受劳务合同法规制，要求承包方履行约定劳务，发包方支付报酬。劳务合同标的广泛，涵盖各类劳务活动。在劳动关系建立、职务晋升、指令下达和解聘等环节中，雇主不得因性别歧视雇员。但如协议或措施针对特定职业类别，且性别要求不可替代，可基于性别差异进行区分对待。 #劳动纠纷 809次阅读
  • 岗位保证金合理吗
    岗位保证金制度违反法律规定，企业不得向员工收取任何形式的定金、保证金或抵押金。变相收取这些费用的行为同样违法，如要求应聘者提供担保或扣除员工薪资作为抵押。劳动者有权拒绝并举报此类行为，维护自身合法权益。 #劳动纠纷 1187次阅读
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  • 公司打架,可以降低工资吗
    依照法律法规，企业无权直接罚款。但当员工行为导致企业经济损失时，企业可根据内部规范采取惩戒措施，包括从薪资中扣除相应金额以补偿损失。如员工间的肢体冲突干扰了正常运营，企业可扣减薪资。但对于未造成经济损失的员工，是否扣减薪资尚无法规指引。 #劳动纠纷 1122次阅读
  • 跟老板吵架被辞退如何要求赔偿
    员工与雇主发生争执导致离职，员工可申请劳动仲裁要求赔偿。赔偿金额通常为每工作一年支付两个月薪资，超过半年未满一年按一年计算，不足半年支付一个月薪资。若用人单位主动提出并协商一致解除劳动合同，需支付经济补偿金，计算方式同赔偿金，但还需考虑员工前12个月平均应得工资。 #劳动纠纷 1106次阅读
  • 上班没签合同被辞退怎么办
    在处理工作相关事务时，如有需要，可向劳动仲裁委员会申诉，提交工牌、考勤、工资单、解聘通知等证据，以证明劳动关系。如未签劳动合同且工作满一个月，有权要求双倍工资。非法解雇可索赔，标准为每工作一年赔偿两个月工资。月工资按离职前十二个月平均算。用人单位不合法解雇，除工资加班费外，还可主张双倍工资差额和一个月赔偿金。未缴社保可向社保局投诉，要求补缴。工资争议需提供相关证据。 #劳动纠纷 1168次阅读

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