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太白县工资福利律师在线服务

  • 太白县工资福利律师-畅志博律师
    陕西炎城律师事务所 陕西省宝鸡市金台区金台大道
    5.0分

    来自132人评价

    帮助人数：1684
    #律师标签：有顾问单位经验,大型企业服务经验
    186-9177-9016
    更多> #律师简介：遵从内心的法律信仰，以服务当事人为宗旨。专业经济法学背景，专业特长交通事故，经济合同，行政诉讼。
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太白县劳动纠纷律师普法

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  • 工地工人受伤且未签合同，如何申请赔偿
    当员工遭遇非法解约，公司需双倍支付经济补偿金，计算方法根据工龄：每满一年给一个月工资，不满一年按一年计；不满半年给半个月工资。补偿金额参照员工前12个月平均工资，月薪超三倍本地职工月均工资的，以3倍月数计，总额不超过12年。发放依据单一公司工龄，月薪同样遵循上述规则，且不超过12年上限。月工资指解除或终止劳动合同时的12个月平均基本工资。 #劳动纠纷 1051次阅读
  • 试用期离职会扣工资吗
    试用期离职，单位无权拒付薪资，劳动者有权通过劳动监察或仲裁维权。企业在试用期内不得随意扣除工资，除非劳动者造成经济损失。离职需提前通知，工资应在离职日结清。 #劳动纠纷 1319次阅读
  • 深圳员工离职补偿标准是怎样的
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  • 劳动法对于辞退员工有哪些规定
    劳务供应方解雇员工需依法支付经济赔偿，根据服务年限计算：满一年赔一个月工资，不满一年按一年算，不满半年赔半个月。如月收入超当地上年度职工月均工资三倍，以三倍为限，赔偿不超过十二年。赔偿金额参照劳动合同解除前12个月的平均工资。 #劳动纠纷 1413次阅读
  • 苏州市的最低工资标准是多少
    苏州市现行规范规定，大市区、张家港市、常熟市、太仓市及昆山市统一实行江苏省一类地区的月度最低工资准则，其中大市区由1940元/月调整至2020元/月，其余四地也相应调整。非全日制工人的小时度最低工资水平从原来的17元/小时提升至18.5元/小时。 #劳动纠纷 1103次阅读
  • 被公司解雇后应如何计算赔偿
    当雇主违法解除劳动合同，劳动者有权获赔，赔偿金额为原经济补偿金的双倍。经济补偿按工龄计算，每满一年给一个月工资，不满6个月者给半个月。工作6个月至1年的，按1年计。 #劳动纠纷 1054次阅读
  • 劳动合同到期公司不续签应如何赔偿
    劳动合同到期不续签，用人单位须依法支付经济补偿金。计算规则为：服务年限每满一年给一个月工资；六个月至一年按一年算；不满六个月则给半个月工资。 #劳动纠纷 1026次阅读

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