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擅长专业:
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有团队
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丁云龙律师
推荐
江西冠城律师事务所
江西省赣州市章贡区赣县路富地中心4号写字楼3层(赣州市人民政府西侧)
5.0
分
来自666人评价
帮助人数:3936
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-7077-1319
更多>
#律师简介:丁云龙律师,法律硕士研究生,2007年通过国家司法考试,具有扎实的法学理论知识;曾在市乡政府法制部门、市检察院等多个单位、部门和岗位工作过,具有15年法律工作经历,积累了丰富的办案经验,有着深厚的理论与实践经验。从事律师执业以来,秉承“受人之托、忠人之事”的理念和“鞠躬尽瘁、死而后已”的敬业精神,认真细致办理每一个委托案件,竭诚热情为每个当事人提供优质高效法律服务,竭尽全力让当事人在每一个委托案件中感受到公平正义。
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遂川县劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期三个月是否符合法律规定
试用期时长依劳动期限定:3-12个月合同,试用期1-2月;1年以上3年以下,试用期2个月;3年及以上,最长6个月。同一雇佣者间仅允许设定一次试用期。特定任务或短期合同(3个月以下)不设试用期。试用期计入劳动合同期,仅设试用期合同无效,视为整个合同期。三个月试用期是否合法,需结合合同实际期限判断。
#劳动纠纷
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劳动合同应如何正确填写日期
劳动合同签约日期通常以实际签署日或劳动者受雇开始工作日为准。建立劳动关系后,应在1个月内签订书面合同。如遇入职日期与签订日期冲突,以入职日为依据。确定合同期限需遵循基本原则:尊重订立原则、保护双方权益、促进企业稳定发展和生产力提升。
#劳动纠纷
1335次阅读
哪些情况构成违法解除劳动合同
用人单位可能违法解除劳动关系:未经协商一致的单方解约;在劳动者享有法定保护期间(如孕期、病假等)进行非过错性裁员或经济性裁员;存在其他违规情形。
#劳动纠纷
1123次阅读
个体工商户雇佣员工是否需签订劳动合同
《劳动合同法》适用于中国境内的各类用人单位和劳动者,包括企业、个体经济组织及民办非企业单位。自招用劳动者起即建立劳动关系,要求用人单位建立职工名册并签订书面劳动合同。即使未签,也需在一个月内补签。个体工商户与劳动者间存在劳动关系的,必须执行该法,签订书面合同。
#劳动纠纷
1459次阅读
原单位拒绝开具解除劳动合同证明,如何应对
当原单位不配合开具解除劳动合同证明时,劳动者可通过投诉劳动监管部门或直接向当地劳动管理部门寻求帮助,要求纠正并依法出具证明。若权益受损,可诉诸司法途径以保护自身权益。
#劳动纠纷
1053次阅读
如何按规定办理劳动合同变更手续
处理劳动合同变更流程:首先提出变更请求;其次,对方回应后限时回复;接着,双方协商达成共识,形成书面变更协议并签字;确保每人各持一份变更后的劳动合同副本,用于存档。
#劳动纠纷
833次阅读
公司搬迁改名,解除原合同有赔偿金吗
针对公司迁址导致的劳动合同解约,我建议遵循法规:劳动者有权在合同无法履行时要求赔偿;如愿续签,公司须尊重并履行;若不再续签或无法履行,应支付双倍经济补偿金。期待这些建议对您的决策有益,祝商祺。
#劳动纠纷
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