有关于
劳动法--
劳务派遣工 问题在于职员中介与用人单位之间.08年劳动法的变动使用人单位与职员签署了相关合同.但是合同双方分别是职员与中介.而
一式两份的合同中介拿了一份.用人单位则将职员的那份收走.因此导致了一些譬如
工伤无法报销,用人单位任意
辞退员工的事情.针对工伤理由是跟员工
签署合同的是中介.用人单位不予
赔偿.而中介说你的伤不是给我干活时造成的,我没有义务承担责任.针对辞退.用人单位说职员没有合同.等等我想了解一下.针对这样的情况.职员应该如何应对.有那些有效手段可以及时有效地维护职员的合法利益
