目前员工的
退休年龄是固定的，男性60周岁，女性50周岁。但是消息从开始逐步
延迟退休。但是在新规定还未出台之前，还是按照目前的规定执行。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人
退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以
办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续
工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全
丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《
工伤保险条例》（自2004年起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的，保留
劳动关系，退出工作岗位，按月享受
伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理
退休手续后，停发伤残津贴，享受基本
养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《
社会保险法》第十六条参加基本
养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本
养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
