具体的劳动保障监察的职责是什么，答案如下： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与
劳动者订立
劳动合同的情况； （三）用人单位遵守
禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守
女职工和
未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者
工资和执行
最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项
社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家 有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、
法规规定的其他劳动保障监察事项。
