下面是深圳病假
工资支付规定： 从人力资源保障部门了解到，按照规定，员工患病或非
因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的
医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间
工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于
最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定
员工病假期间的工资标准，并且按照目前的我市最低工资标准，不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市
员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。 还有些员工回家扫墓需要前后多休两天
事假，事假期间是否要
扣工资?按照规定，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。
