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轻微工伤医疗赔偿

轻微工伤医疗赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-26 13:57:57 已帮助3458人

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医疗赔偿

医疗损害是指造成损害的主体是医疗机构和医务人员,医疗损害侵害的客体是患者的生命权和健康权。医疗损害赔偿包括患者作为弱势群体一方受到侵害的情形,而不包括因为医方的权利受到损害而引起的纠纷。


医疗损害赔偿责任,是指医务人员在从事各种医疗行为过程中,由于违反相关医疗卫生管理法律法规,在医疗程序上或者医疗用药过失给患者造成生命和健康损害时,在患者和医务人员、医疗机构之间产生的赔偿债权债务关系。


所以,只要没有在公司发生任何的意外事故,公司和职工之间永远都不可能有医疗赔偿的这种概念。病假期间公司违法解除劳动合同,鉴于在公司工作还没有满一年,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一个月的工资。在公司支付了经济赔偿金之后,员工还要和公司索赔医疗赔偿的话是没有法律依据的。




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