您好，很高兴为您解答。???????首先，像您这种案子，目前在全国特别的普遍，而且维权的难度也确实较大。因此，如果您选择
诉讼，那么这个难度是非常大的，因为目前的很多
证据材料都已不在，或者
证据不足，再者时间已经过去这么久，也过了
诉讼时效，因此，这条路不建议您走。???????其次，您可以找政府主管部门沟通，要求调取当时国企职工
工龄买断的文件及补贴标准，再者如有相关
证人证言等证据，都可以作为主张使用。且公司当时财务已主管单位已经完成财务交接为由，拒绝发放
买断工龄补偿金也存在过错，因此，这些都可以以情况反映的方式向政府主管部门或者信访部门反映，要求将您的问题落地。???????再次，案子已经过去十多年，您最好能够找到当时的文件、以及当时负责的人员，把证据链做好，从而维权。???????最后，维权之路比较艰辛，本律师希望您能够联合其他未领取到补偿金的其他同事，通过媒体、信访及合理途径寻求帮助，要回当时的补偿金及利息。???????希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系。
