连续两次签订固定期限劳动合同 不续签

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。当已经连续订立了二次固定期限的劳动合同的，当第二次劳动合同到期时，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，没有劳动合同法中规定的特殊情况，比如劳动者严重违反规章制度的等情形，除劳动者提出签订固定期限的劳动合同的外，应当签订无固定期限的劳动合同。以上就是连续签订两次固定期限劳动合同的回答，希望您满意。