对于以上情况，其一，如果人单位依法安排
劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者
加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时
工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。因而你方可以向用人单位主张加班工资，其二，关于工资问题，如果双方的
劳动合同期限未届满，那么你方可以要求用人单位按双方在
劳动合同中的约定支付
劳动报酬，就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向
劳动监察大队进行投诉，也可以
申请劳动仲裁。（注意保留相关
证据）
