劳动关系事实证明

间接证据只能证明案件事实中的某一情节片段，同其他证据结合起来才能查明案件主要事实，说明它的证明力是有缺陷的，即证明力不足;而补强证据单独就可证明案件主要事实，不过因为案件中主证据需要它的补强才能弥补证明力弱小的问题，它是服务于主证据的。所以间接证据与补强证据证明案件事实的作用是不同的。