可以要求双倍
支付经济补偿金.
经济补偿金按
劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个
月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 以劳动者本人实际
工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为
代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
