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用人单位只要有合法的理由,劳动者工作十年以上,用人单位也是可以解除劳动合同的。
如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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