春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。 这3天
加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 法律依据: 《
劳动法》 第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间
工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等
法定节假日加班，
加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天
加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
