1.公司是不是可以不和员工们签
劳动合同,就可以随时解雇员工,不负上任何责任? 回答:公司不和员工
不签劳动合同,公司存在违法行为.若双方没有
签订劳动合同,则双方形成事实上的
劳动关系,也是不定期的劳动关系,若公司不符合
劳动法第二十五条情形下
解除劳动合同需提前三十天通知,且需支付
经济补偿金;员工则可提前三十天通知解除劳动合同 2.个人可以要求公司加4金吗,国家的基本劳动保障要求是几金? 回答:国家一般规定要求用人单位交纳五项
社会保险:失业 养老 生育
工伤 医疗,至于
公积金属于
上海地方性规定 3,公司拖延办理员工的档案转移,劳动手册等,员工可以要求赔偿吗? 回答:可以
申请劳动仲裁解决