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不能安排加班

劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,否则应该支付双倍工资
最新修订:2024-03-02
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