办个假房产证哪里靠谱

你好，可以具体说一下

你好！请问你有什么法律问题需要咨询？

你好，可以要求工伤赔偿

你好  这个协议是可以的

网上只能立案，不能开庭。可以去法院。

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2.难产的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

行为构成侵权，建议先及时搜集固定证据，如果情节严重的还可以直接来电

不靠谱

有营业执照就可以开就业证明呀

劳动争议的可以到当地区劳动监察大队寻求帮助

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　 （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、如果有问题,先打运营商服务热线反映，如果运营商久不解决，投诉之，投诉的时候需要记住投诉时间和服务生的工号,明确要求客户经理在24小时内回电答复解决,立场要强硬。如果24小时内客户经理无回电答复,继续打运营商服务热线进行投诉,增加投诉内容。　　 2、如果还是得不到答复或者答复的不满意，能够投诉到上级行政主管部门 3、如果前两个途径还不奏效的话，能够直接投诉到工信部，