关于工伤
赔偿所涉及的追索期限问题，通常而言，作为雇主的单位应该在事故发生之后的第 30 个自然日之内，向当地的
社保行政部门提交
工伤认定申请；如果雇主未能履行该职责，那么
劳动者本人或其
直系亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起的第 1 年内，直接向用人单位所在的统筹地区的
社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定结果公布之后，
劳动能力鉴定则应当在伤者的病情相对稳定之后进行。
至于有关工伤赔偿的
仲裁时限问题，则是从
当事人得知或者应当得知自己的权益受到侵害之日开始算起，满 1 年。
需要特别强调的是，实际的追索期限有可能因为具体情况的不同而出现中断、中止等特殊情况。
因此，我们强烈建议您在遭受
工伤之后，尽快寻求专业律师的帮助，以便于保护自己的合法权益不受侵害。
